Für ein etabliertes Softwareunternehmen suchen wir zur Erweiterung des Teams einen erfahrenen DevOps (m/w/d), der die Gelegenheit hat, ein Azure-basiertes Konzept auf der “grünen Wiese” als Zukunftsarchitektur für deren Services mitzubestimmen und umzusetzen.
Das Unternehmen ist ein bereits seit 8 Jahren erfolgreicher Anbieter einer digitalen Verwaltungsserviceplattform und hat sehr effektiv eine bedeutende Digitalisierungslücke geschlossen. Zuletzt wurde eine die Plattform ergänzende ERP-Lösung hinzugekauft, die perspektivisch auch integriert wird, deren Betrieb bis dahin aber von dem zugehörigen Team aus 3 Admins sichergestellt ist.
Die Aufgaben und das Technische:
Deine Aufgabe ist es, als DevOps gemeinsam mit dem sehr offenen und sympathischen Team aus dem Head of Infrastructure, 2 Admins auf der OPS-Seite, sowie 2 Entwicklern und dem Senior Softwarearchitekten auf der Dev-Seite die künftige grundlegende Zielarchitektur mit umzusetzen. Die CI/CD-Seite ist von der Dev-Seite abgedeckt, deine Aufgabe liegt also eher auf der Ops, der Cloud-und Infrastruktur-Seite. Als erster Cloud-First Service wird dabei ein neues Produkt dienen, das derzeit als Testlauf für Ende des Jahres avisiert ist. Wenn das erfolgreich ist, sollen dann sukzessive alle anderen Services auf die neue Architektur gezogen werden. Diese werden von der entsprechenden Seite bis dahin refactured.
Der Techstack für die künftige Architektur steht soweit und besteht aus der Azure-Basis mit Docker, Kubernetes, Ansible oder Puppet als CM, Terraform, Prometheus, Elasticsearch (+ Kibana), etc. Mit einem Großteil davon solltest du also routiniert umgehen können. Trotz des bestehenden Konzeptes freut man sich aber auf deinen individuellen Input und deine Expertise, sodass du einen sehr großen Spielraum zur Einflussnahme hast und hier weiterhin sehr viel bewirken kannst.
Die Firma:
Die Firma besteht aus ca. 50 agil organisierten Kolleginnen und Kollegen, die, ebenso wie die Geschäftsführung selbst, trotz des mittlerweile klar etablierten und profitablen Geschäftsmodells großen Wert auf den Erhalt der zwischenmenschlichen Startup-Kultur, einem kollegialen und konstruktiven Umgang miteinander, sowie einer Offenheit für neue Technologien und Herangehensweisen legen. Aus vergangenen Vermittlungen und Gesprächen dort wissen wiraus erster Hand, dass hier eine außergewöhnliche und begeisterte Teamatmosphäre wartet und die Fluktuation sehr niedrig ist.
Das Gesamtpaket:
Das Gesamtpaket besteht aus einem Gehalt je nach Erfahrung bis ca. 85.000 €, flexiblen Arbeitszeiten, 3 Tage möglichem Homeoffice, 30 Urlaubstage, bezahlte Mahlzeiten, bezahlte Weiterbildungen und diverse Teamevents. Hier besteht die Möglichkeit, in einer sehr angenehmen Atmosphäre ein Produkt weiterzuentwickeln, das seine Kunden tatsächlich entlastet und weiterbringt und das kurz- und mittelfristig einige spannende Projekte angesetzt hat.
Interessiert? So geht es weiter
Wenn du dich in dieser Position siehst und dich vorstellen möchtest, übersende bitte deinen Lebenslauf an recruiting@hirebird.de
Dein Ansprechpartner für diese Position, Jeremy Duquesne, wird sich daraufhin mit dir in Verbindung setzen.
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Bei HireBird bringen erfahrene Personalberater durch beste Vernetzung Softwareentwickler und Unternehmen im Großraum Berlin zusammen. Mit Seriosität, Erfahrung, Diskretion und intensiver Beratung begleiten wir dich durch die Bewerbungsphase. Unsere Prozesse sind transparent und du bekommst immer offenes Feedback, damit du weißt wo du stehst. Für dich als Bewerber ist dieser Service kostenlos.
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