Zielgerichtetes Tech-Recruiting
Mehr begeisterte
Bewerbungen
Wir finden exakt die IT-Mitarbeiter:innen, die zu Ihnen passen - für Sie risikofrei Dank 100% erfolgsbasierter Vergütung
Klare Vorstellungen?
Wir suchen exakt nach Ihren Vorgaben
Wir sehen unsere Mandanten als langfristige Partner. Hierzu möchten wir Sie genau kennenlernen. Jede Stelle wird durch unser Team mittels der strukturierten Hirebird 360 Grad Jobqualifikation mit Ihnen zusammen genau spezifiziert und Ihre kulturellen, fachlichen und persönlichen Präferenzen werden aufgenommen. So stellen wir Ihnen nur Bewerber:innen zur Festanstellung vor, die wirklich zu Ihren Anforderungen passen - und der Erfolg ist messbar!
Zu viele unpassende Bewerbungen?
Mehr Zeit für Ihre Ziele
Wir suchen mit exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Kriterien nach passenden Bewerber:innen für Ihre Vakanzen. Wenn wir jemanden gefunden haben, liefern wir Ihnen zielgerichtet genau die Informationen zu den Personen, die Sie benötigen und bereiten Sie proaktiv auf Besonderheiten vor. So können Sie sich beim Recruiting ausschließlich auf vielversprechende Bewerbungen konzentrieren, Ihre Zeit damit effizienter nutzen, und Ihren Aufwand für ungeeignete Profile deutlich reduzieren.
Zu wenige Bewerbungen?
Wir machen Ihr Unternehmen bei Bewerbern bekannt
Bei der Suche nach zu Ihnen und Ihrem Team passenden Personen bauen wir auf unser umfassendes, stetig wachsendes Netzwerk von hochkarätigen, wechselwilligen Kandidat:innen. Dieses Netzwerk erweitern unsere motivierten Recruiter:innen kontinuierlich für Sie über die Teilnahme an einer Vielzahl von Veranstaltungen, Mitgliedschaften auf einschlägigen Plattformen und Jobboards, sowie über diverse weitere Kanäle. Von diesem Aufwand profitieren Sie als Hirebird-Mandant direkt ohne ihn selbst betreiben zu müssen.
Noch unsicher? 0% Risiko
Mehr Leistung bei
weniger Risiko
Wir verstehen, dass Sie nur dann einen Vorteil haben, wenn Sie die Bewerber auch einstellen- und mit ihnen zusammen am Erfolg Ihres Unternehmens arbeiten können. Daher bieten wir zusätzlich zu unserer Kulanzregelung ein 100% erfolgsabhängiges Provisionsmodell. Damit ist sichergestellt, dass Sie lediglich für die Vermittlung der Kandidaten bezahlen, die Sie auch tatsächlich einstellen. Eine Zusammenarbeit mit uns birgt daher keinerlei Risiko.
Kurzprofil
Wer wir sind
Ein verlässlicher, aufmerksamer Partner an Ihrer Seite bei der Erweiterung Ihres Teams
Ein Tech-begeistertes Team mit Fokus auf Qualität und einem partnerschaftlichen Umgang
Der Kommunikationsarm zu Bewerber*Innen für Hidden Champions und Firmen, die ihre Workforce ernst nehmen
100% erfolgsbasierte Tech-Recruiter - finden wir niemanden für Sie, zahlen Sie auch nicht
Wer wir nicht sind
Wir sind keine CV-“Schleudern”
Wir sind keine kurzfristig orientierten "Abschlussjäger"
Wir setzen nicht “Quantität über Qualität”
Wir sind keine Kandidaten “passend-Macher”
Und so geht's
In 4 Schritten zu neuen Mitarbeitern
Vom Erstkontakt über die Begeisterung der Kandidaten für Ihr Unternehmen bis zum Vertragsabschluss mit Ihren neuen MitarbeiterInnen, wir begleiten Sie durch den Prozess, strukturiert und professionell
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Kontakt
Wenn Sie neue Kolleg:innen für Ihre IT suchen, helfen wir Ihnen gern, ganz gleich ob es sich um Mitarbeiter in der Infrastruktur, Softwareentwickler, IT-Projektleiter, Teamleiter oder IT-Leiter und CTOs handelt.
Auch SW-Sales und IT-Marketing-positionen gehören zu unserer Expertise. Melden Sie sich einfach bei uns! Egal ob per Email, Telefon, Xing, Linkedin, oder Whatsapp, wir sind für Sie da. Kosten kommen nur dann auf Sie zu, wenn Sie tatsächlich jemanden einstellen.
Setup
In einem strukturierten kennenlern-Gespräch besprechen Sie mit Ihrem persönlichen, erfahrenen HireBird Ansprechpartner alles, was für Sie bei Ihrem zukünftigen Kollegen wichtig ist.
Unsere Mitarbeiter sind sehr gut geschult und begleiten Sie gern mit gezielten Fragen durch die relevanten Punkte, damit nichts wichtiges auf der Strecke bleibt. Auch in diesem Schritt kommt noch keine finanzielle Verpflichtung auf Sie zu.
Suche
Mit den in Schritt 2 erhaltenen Informationen machen sich unsere gut vernetzten Recruiter in unserer Datenbank, sowie über unzählige Plattformen und Veranstaltungen für Sie auf die Suche nach geeigneten Bewerbern.
Wir führen Gespräche, prüfen- und evaluieren Kandidaten, und halten Sie dabei stets unkompliziert und zielgerichtet über den aktuellen Stand auf dem Laufenden.
Erfolg
Glückwunsch! Im vierten Schritt sind Ihre Gespräche positiv verlaufen und Sie haben ein neues Mitglied für Ihr Team gewinnen können.
Weiterhin stehen wir Ihnen natürlich zur Verfügung wenn Sie noch Informationen für die Vertragserstellung benötigen oder noch andere Rückfragen haben. Eine Rechnung erhalten Sie erst an dem Tag, an dem Ihr neues Teammitglied bei Ihnen anfängt.
Eine Mitarbeitersuche mit uns lohnt sich!
Ihre Vorteile im Überblick
Passgenaue Profile: Alle Profile, die Sie von uns erhalten sind zuvor ausgiebig durch unsere Mitarbeiter nach Ihren Vorgaben geprüft.
Zugang zu top Bewerbern: Dank unseres Netzwerks erreichen wir auch Bewerber, die über klassische Kanäle nicht erreichbar sind.
Employer Branding: Wir kümmern uns darum, Ihre Stärken als Arbeitgeber bei den Bewerbern bekannt zu machen.
Zeitersparnis: Wir nehmen Ihnen die zeitraubende Suche, die umfangreiche Vor- und Nachbearbeitung der Bewerbungen ab.
Technische Expertise: Dank unserer langjährigen Erfahrung in der IT verstehen wir die technischen Anforderungen und wissen, worauf es ankommt.
Alles aus einer Hand: Wir unterstützen Sie sowohl bei der Suche nach technischen Mitarbeitern, als auch bei IT-Führungspersonen oder Projektleitern.
Win-Win: Uns ist eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtiger als ein "schneller Deal" - garantiert!
Risikofreiheit: Sie zahlen nur, wenn Sie einen Bewerber oder eine Bewerberin auch wirklich einstellen.